Currículo para área de TI: stacks, projetos e GitHub

Santa Catarina concentra um dos maiores polos de tecnologia do país, de Florianópolis a Joinville e Blumenau. A disputa por vaga júnior é alta e, na triagem, o que separa candidatos é clareza técnica — não adjetivo.

Organize a stack por nível real

Separe o que você usa em produção do que apenas estudou. Uma seção honesta pesa mais que uma lista de vinte tecnologias. Exemplo: Sólido: JavaScript, React, Node, PostgreSQL. Em evolução: Docker, testes automatizados.

Projetos: o coração do currículo júnior

• Descreva o problema, a solução e a stack usada, em duas linhas por projeto.
• Inclua link direto do repositório e, se possível, do projeto no ar.
• Prefira dois projetos completos, com README decente, a seis pela metade.
• Se houve trabalho em equipe, diga qual parte foi sua.

Como o recrutador técnico lê seu GitHub

Ele abre o perfil, olha o repositório fixado, verifica se há commits distribuídos ao longo do tempo e se o README explica como rodar o projeto. Repositório de tutorial clonado sem alteração conta pouco. Contribuição em projeto aberto, mesmo pequena, conta muito.

Detalhes que evitam descarte

Um PDF de uma a duas páginas, links clicáveis e escritos por extenso, nome do cargo alinhado ao anúncio (desenvolvedor front-end, analista de dados, suporte N1) e cidade informada, já que muitas vagas em SC são híbridas com dias presenciais.

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